Panorama 2025

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Décryptage exclusif des indicateurs d’absentéisme pour raison de santé dans la FPT

(Re)plongez au cœur des enseignements du Panorama Qualité de vie au travail & santé des agents dans les collectivités territoriales 2025.

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Avec cette 25ᵉ édition, vous disposez d’un outil unique pour

des leviers pour anticiper vos enjeux RH et budgétaires

Identifier

vos indicateurs RH aux tendances nationales

Comparer

Comprendre

les grandes tendances de l'absentéisme dans la FPT

de nos intervenants

Témoignages

“ Une analyse toujours très attendue par les centres de gestion pour éclairer nos politiques RH et nos plans de prévention. ”

Emmanuelle Abinal

Directrice Générale des Services du Centre de Gestion de la Lozère

Philippe Charton

Directeur développement et ancrage - Relyens

Sylvie Bureau-Nech

Directrice exécutive Marché

des acteurs territoriaux - Relyens

“ On s'aperçoit que la maladie ordinaire est un plus sujet d'intensité et moins de fréquence. "

“ Pour autant, les collectivités continuent à travailler avec leurs agents à construire des organisations alliant performance et qualité de vie au travail. ”

Enseignements clés

Ne manquez pas les enseignements clés du Panorama 2025.

Ces analyses sont conçues pour accompagner les décideurs RH dans leurs stratégies QVT et santé au travail.

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Les sociétés du groupe Relyens traitent les données recueillies pour répondre à votre sollicitation et, le cas échéant, vous adresser des informations et/ou des documents en lien avec votre demande.
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Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos interrogations sur le Panorama ou tout autre sujet lié à la qualité de vie au travail et à la santé des agents.


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pour protéger demain.

Chez Relyens, nous sommes bien plus qu’Assureur, nous sommes Risk Manager. Piloter, prévenir les risques et les assurer, c’est notre engagement pour protéger plus efficacement les acteurs du soin et des territoires, en Europe. A leurs côtés, nous agissons et innovons en faveur d’un service d’intérêt général toujours plus sûr, pour tous.

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