Sécuriser le retour à l'emploi, un enjeu de performance opérationnelle.
Découvrez les chiffres clés de l'accidentologie 2024 et nos leviers d'action pour transformer le réaccueil en un véritable outil de maintien dans l'activité.
Dans un contexte de vieillissement des effectifs et d'allongement de la durée des arrêts (45 jours en moyenne), le retour au centre de secours est une phase critique. Mal préparé, il devient un facteur de risque (rechute, désengagement). Bien structuré, il préserve votre capital humain.
Proportion d'agents absents : part des agents qui se sont arrêtés au moins une fois sur la période d'étude (en %). (nombre d'agents absents au moins une fois/effectif étudié)
Taux d'absentéisme théorique : part du temps de travail perdu en raison des absences (en %), cet indicateur permet de visualiser le poids de l'absentéisme sur l'effectif étudié. (nombre de jours d'absence x 5/7 x 100 / effectif étudié x nombre moyen de jours travaillés par an et par agent)
Nombre d'arrêts pour 100 agents employés : permet de mesurer l'occurrence des arrêts sur une population de 100 agents employés. (nombre d'arrêts/effectif étudié x 100)
Analyses exclusives : Les tendances de la sinistralité SPP, SPV et PATS (exposition, nature des lésions).
Le "Triangle du réaccueil" : Une méthode concrète articulée autour de la Santé, de la Technicité et du Management.
Retours d'expérience : Les protocoles innovants mis en place par les SDIS 25 et 52.
Focus Maintien dans l'emploi : Comment le Diagnostic EAP permet d'anticiper les inaptitudes avant qu'elles ne surviennent.
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Chez Relyens, nous sommes bien plus qu’Assureur, nous sommes risk manager. Piloter, prévenir les risques et les assurer, c’est notre engagement pour protéger plus efficacement les acteurs du soin et des territoires, en Europe. A leurs côtés, nous agissons et innovons en faveur d’un service d’intérêt général toujours plus sûr, pour tous.